Mutations - Promotions

Préparation projet de mobilité 2018

Nous entrons dans la première phase du projet de mobilité pour la rentrée 2018.

Vous pouvez prendre connaissance du diaporama présenté lors des AGD de septembre 2017 par Valentine CONRAUX en cliquant ici.

En cliquant ici, vous pourrez accéder à la fiche de recueil des intentions et de demande de programmation des entretiens avec Valentine CONRAUX, notre commissaire paritaire académique.

Tous les commissaires paritaires sont à votre disposition.

ANTONI Anne 04 78 23 64 01 06 62 98 17 49 Anne.Antoni@ac-lyon.fr
BELLOT Eric 04 72 14 60 61 06 79 18 84 57 eric.bellot@ac-lyon.fr
GORRINDO Daniel 04 78 66 88 88 06 15 67 08 71 daniel.gorrindo@ac-lyon.fr
GUINOT Serge 04 78 69 60 06 06 08 26 02 69 serge.guinot@ac-lyon.fr
HEINZ Gérard 04 77 73 71 12 06 18 80 40 22 gerard.heinz@snpden.net
ISAAC François 04 77 64 26 59 06 43 10 66 89 francois.isaac@ac-lyon.fr
NICOLET Raphaël 04 74 32 13 90 06 82 45 97 67 raphael.nicolet@ac-lyon.fr
PISSARD Nathalie 04 78 49 96 90 06 33 34 34 98 Nathalie.Pissard@ac-lyon.fr
RHETY Isabelle 04 78 68 77 50 06 82 44 39 81 isabelle.rhety@snpden.net
SUBTIL Eric 04 78 72 34 52 06 68 70 92 18 eric.subtil@ac-lyon.fr

CAPN des 30 et 31 mai 2017

Voici le bilan de la CAPN des 30 et 31 mai 2017 :

  • Remarques générales sur le mouvement, avant la tenue de la CAPN :

Voir le discours liminaire rédigé par Laurence COLIN en LDD datée du 31 Mai.

M. Moya réaffirme sa volonté de ne pas saturer certaines académies de chefs d’établissement adjoints titulaires (exemple Aix-Marseille, Nice) afin de conserver des berceaux d’établissements pour les personnels stagiaires et ainsi avoir des personnels stagiaires dans toutes les académies.

La 3ème CAPN ne concerne pas la mutation des adjoints. Demande a été faite par le SNPDEN d’accepter malgré tout une affectation sur des postes d’adjoints en REP + au lieu d’y positionner des stagiaires.

  • Remarques concernant l’ajustement sur postes de chef d’établissement

Il y a un nombre important de personnel de direction admis au concours d’IA-IPR cette année, ce qui a permis de faire davantage de mutations. 155 nouvelles mobilités sont proposées lors de cette CAPN, ce qui porte le total des personnels concernés par une mutation à 1484 personnels de direction dont 564 adjoints qui obtiennent une mobilité sur poste de chef.

22 postes de PACG et 1 poste de PRLY à pourvoir en début de CAPN.

45 chefs d’établissement ont, à leur demande, souhaité une affectation sur une poste d’adjoints.

  • Remarques concernant les EREA

M. Moya a réaffirmé sa position quant à la modification statutaire souhaitée permettant à des personnels de direction non titulaires du DDEASS de postuler sur des EREA/ERPD.

  • Remarques concernant le mouvement des chefs d’établissement adjoints

1194 mutations de chefs d’établissement adjoint dont 629 mutations sur un nouveau poste de chef d’établissement adjoint. A l’ouverture de la CAPN, il restait 910 postes vacants dont 693 en collège, 65 en LP et 152 en LGT.

Il est question d’augmenter l’année prochaine le nombre de candidats retenus dans le cadre du concours. Cette année, 600 postes ont été ouverts. A cela s’ajoutent 45 personnels inscrits sur la liste d’aptitude. Les détachements seront étudiés lors de la 3ème CAPN à l’issue de l’affectation des personnels de direction stagiaires.

  • Remarques concernant le PPCR

Une baisse du traitement net sur la paie de Mai a été constatée pour certains collègues (entre 25 et 30 euros par mois), ce qui correspond à la période octobre-mai. Cette baisse n’a rien à voir avec le PPCR. Cette baisse correspond aux nouvelles modalités de rémunération des corps des IA-IPR (la rémunération des personnels de direction étant indexée à celle des IA-IPR). Il s’agit d’un nouveau calcul qui se fait au bénéfice des pensions. La DGESCO prévoit un message à ce sujet à toutes les académies.

  • Calendrier de cette rentrée

Dans le cadre du PPCR, un groupe de travail sera réuni en septembre sur les modalités de travail à la fois sur la hors-classe mais aussi l’échelon spécial. En septembre, tous les personnels de direction doivent être reclassés au bon échelon et au bon grade.

A titre dérogatoire, les tableaux d’avancement auront lieu en 2018 pour 2017 et 2018. Du coup, la CAPN de Mars risquerait de concerner les tableaux d’avancement mais aussi les opérations de mutation.

Valentine CONRAUX, Commissaire paritaire nationale.


CAPN des 29 et 30 mars 2017

Les résultats de la CAPN sont consultables sur le site national du SNPDEN-UNSA, en cliquant ici.

Par ailleurs, vous trouverez le bilan de cette CAPN, en cliquant .


PPCR

Nous vous proposons un diaporama explicatif pour bien comprendre les enjeux du protocole PPCR.

Ce document est accessible aux adhérents, en cliquant ici.


CAPA Mutations - lettres codes - vendredi 9 décembre 2016

Vous trouverez la déclaration liminaire lue en CAPA en cliquant ici.
 
Pour tout renseignement sur les mutations, merci de contacter Valentine CONRAUX, commissaire paritaires nationale.

CAPA Promotions 1ère classe et hors classe - mercredi 19 octobre 2016
 
Vous trouverez la déclaration liminaire lue en CAPA en cliquant ici.
 
Pour tout renseignement sur les promotions, merci de contacter Isabelle RHETY, coordinatrice des commissaires paritaires académiques.

 
QUELQUES CONSEILS POUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION POUR LA RENTREE 2017
 
Vous trouverez ci-dessous 3 liens: le diaporama expliquant les enjeux de la mobilité 2017, la nouvelle annexe 1 ainsi que la fiche de préparation à l'entretien avec Valentine CONRAUX, notre commissaire paritaire nationale.
Pour avoir accès aux documents, il faut d'abord se connecter au site national et entrer ses numéros d'adhérent.
 
 

 

Entretiens mutations
 
 
Valentine Conraux a commencé les entretiens mutations avec les collègues concernés.
 

Promotions : Modification des conditions d'inscription au tableau d'avancement
 
Une note de service relative aux tableaux d’avancement des personnels de direction pour l’année 2015 est publiée au BO du 28 août 2014 . Elle précise les nouvelles conditions prévues par le décret portant statut particulier de ce corps modifié en 2012. Pour être inscrit au tableau d’avancement à la 1e classe et à la hors-classe, les candidats doivent justifier dans leur grade "de 6 années de services en qualité de personnel de direction stagiaire ou titulaire, accomplis en position d’activité ou de détachement". La durée minimum jusqu’à présent était de 5 ans. "La condition de services effectifs dans au minimum deux postes est supprimée." Les recteurs ont désormais la responsabilité des promotions au grade de personnel de direction de 1e classe. Le ministère demande aussi d’accorder "une attention particulière" aux directeurs d’ Érea et d’ ERPD intégrés dans le corps à la 2e classe.

Contacts mutations-promotions
 
Valentine Conraux
Commissaire paritaire nationale chargée de l'académie de lyon (valentine.conraux@laposte.net)
 
Isabelle Rhéty
Coordonnatrice des commissaires paritaires lyonnais (isabelle.rhety@snpden.net)